mwezi_buku

Hallo Ihr Lieben,

ich brauch mal wieder eure Hilfe.

Ich schildere mal kurz den Sachverhalt:

Mein Freund und ich haben bis Ende 2007 zusammen in der Firma seines Dads gearbeitet. Zum 01.01.2008 wurde die Firma von einer Kette übernommen. (Also nicht negativ, sondern gewollt).

Jetzt arbeitet mein Freund seit diesem Jahr dort und ich in einer anderen Firma seines Dads, einen Stock drüber.

Das Problem ist folgendes:

Die neuen Kollegen und Mitarbeiter haben alle eine Sch....egal einstellung zu allem und jedem, sämtliche Abläufe sind total chaotisch und die Negativen Energien im Geschäftsraum türmen sich immer höher.

Mein Schatz, der sehr Empathisch ist, kämpft schon die ganze Zeit für seine Kunden, die übernommenen Mitarbeiter (von der Firma seines Dads) und überhaupt für das Geschäft.

Eben kam er zu mir uns meinte, wenn das so weiter geht, geht der ganze laden den Bach runter, da die Energien immer schlechter werden.

Ich habe ihm bereits einen Schutz erstellt der die negativen Energien von den anderen von ihm halten soll. Das klappt so auch ganz gut, wir müssen jetzt nur noch irgendwie dafür sorgen dass die Energie im allgemeinen besser wird, da nicht nur mein Freund, sondern alle dort darunter leiden. Reden, Handeln und Vorschläge helfen alle nichts.

so jetzt hier meine Fragen:

-Was fällt euch ein, dass wir tun könnten um die Energie dort zu "reinigen" oder zumindest zu verbessern?
-gibt es irgendwelche besonderen Schutzsymbole hierzu?
-Was kann ich/können wir im allgemeinen tun?
-Was gibt es um den Zusammenhalt zu fördern?
-Gibt es irgendwelche Rituale oder ähnliches?

Bin wirklich für alle anregungen, vorschläge und Denkanstöße offen, denn langsam schlägt die Stimmung auch auf mein Gemüt über, da auch ich sehr eng mit den alten Mitarbeitern befreundet bin. Und wenn 6 Leute alle das selbe empfinden haben, sich aber alle nicht mehr zu helfen wissen, sondern nur noch ans kündigen denken, dann muss etwas getan werden.

Vielen Lieben Dank schonmal im Vorraus, freue mich auch eure Vorschläge.

liebe Grüße

mwezi_buku

Thalyssa

Hallo,

es gibt eine menge die man hier tun kann.
1. die erdenergie linien auf ihre "qualität" prüfen und ggf. reinigen, ebenso die Luftenergielinien aufspüren und auch sie genauer betrachten und ggf reinigen.
die muss man allerdings dazu sehen können.
2. Grünpflanzen anschaffen um die Luftqualität im .. ich schätze mal Großraumbüro... zu steigern.

3. Einen Supervisor organisieren, bestellen um das Betriebsklima und die zusammensetzung aufzubröseln, die Wut und die Frustration loszuwerden etc.
und/ oder einen Betriebsberater oder wie immer sie sich nennen engagieren um "frischen Wind" hereinzubringen.
Ein Prozess der lange dauert im allgemeinen.

Frustrationen, Chaos und Wut haben eher selten etwas mit Magisichen Geschehnissen zu tun sondern mit der Gruppendynamik. Speziell am Arbeitsplatz kommt es oft zu eher ungewünschten Begegnungen und negativ empfundenen Gefühlen.
Gerade wenn, wie du angedeutet hast ein unorganisiertes Chaos herrscht werden viele Leute frustriert sein und sich entweder unterfordert oder überfordert fühlen oder schlicht nicht am richtigen Platz. Dies sollte aufgelöst werden, die Arbeit nach logischen und ökonomischen maßstäben verteilt und die Abläufe organisiert werden.
Das beste ist dabei den Fachmann mit dem Koffer zu holen, der dies tun kann ohne das die Leute im Betrieb sich auf den Schlips getreten fühlen, denn auch wenn sie absolut unzufrieden sind, möchten sie doch um himmelswillen kein gramm ihrer "Macht" ihres "Wertbereiches" abgeben.

mwezi_buku

Danke erstmal für deine Antwort.


Kannst du mir bitte erklären was ein Supervisor ist?

Das Problem bei der ganzen Sache ist, dass wir sämtliche "realen" möglichkeiten, wie Arbeitsteilung, Teamwork, Gruppendynamik usw. alles schon angeboten haben und auch selbst schon versucht haben Strukturierte Arbeitsabläufe aufzubauen. Wir haben wirklich alles mögliche versucht, aber scheinbar hat ausser meinem Freund dort wirklich niemand interesse daran etwas zu ändern.

Weder der Chef, noch die Mitarbeiter, noch sonstwer. Das ist ja das, was meinen Freund beinahe zum verzweifeln bringt.

Selbst mein Schwiegervater in spee, dessen altes geschäft das ja ist, hat schon angeboten eine Optimierung vorzunehmen. Auch das möchte dort niemand. Mittlerweile kommen alle alten Kunden zu meinem Freund und wollen von ihm beraten werden und auch die neuen Kunden tendieren zu Ihm, einfach weil er sich einbringt und auch für die Kunden arbeitet, nicht zur Selbstbereicherung.

Und da der Betrieb vorher ein Familienunternehmen war, das Vater und Sohn allein geführt haben, (wozu die neue Firma jetzt dreimal so viele Leute braucht und trotzdem doppelt so lange von der Zeit her) hängt mein Freund mit seinem Herzblut daran.

Ich kann es einfach nicht ertragen, mitanzusehen wie er dort leidet und nix machen kann.

Deshalb wollte ich es jetzt mit der Esoterischen Seite versuchen, einfach weil alle anderen möglichkeiten nicht fruchten.

Inora

Wie wärs mit der Positionierung diverser Mandalas?

Thalyssa

Ein Supervisor ist ein Berater, der mit sowohl der Gruppe als auch einzelnen überprüft wie sie im arbeitsleben agieren und reagieren, mit ihnen möglichkeiten der fortbildung und der veränderung bespricht. Er ist also Hauptsächlich für die Belegschaft (inkl. Chefs) zuständig.

Der Unternehmensberater fungiert oft auch als Supervisor, geht aber oft auch noch weitere schritte, die die gesamte Firmenstruktur, die Werbung und auch das Management betreffen.

Das keiner etwas ändern will ist etwas problematisch, gerade dein Feund, dem anscheinend alles aufgebürdet wird, da die Kundschaft auf ihn sehr positiv reagiert, sollte entsprechend auf den tisch hauen, denn so geht das nicht weiter. Gerade in zeiten wie diesen heisst es: keine leistung kein job. Da er die meiste arbeit macht, könnten die meisten der anderen ja entlassen werden, wäre für die Firma um einiges ökonomischer.

Das muss zunächst allerdings dem Chef klar gemacht werden - möglichst diplomatisch, da ich ja nicht weis ob dein freund kündbar oder nicht ist, und dann erst können entsprechende schritte unternommen werden.

Die meisten menschen sind erst einsichtig wenn ihnen die abmahnung/kündigung vor die nase gehangen wird .. vielleicht Kündigungen in Mandalaform? wäre mal was neues.

Nein Inora, das ist jetzt nur reiner sarkasmus und nicht eine lächerlichmachung der mandalas, die finde ich zum teil ausgesprochen anheimelnd, beruhigend und sehr sehr nett.

Inora

Hallo Thalyssa,

deine Interpretation :

Nein Inora, das ist jetzt nur reiner sarkasmus und nicht eine lächerlichmachung der mandalas, die finde ich zum teil ausgesprochen anheimelnd, beruhigend und sehr sehr nett.

Das war kein Sarkasmus. Deine Deutung, was meinen Kommentar angeht, ging voll daneben.
Ich halte hier Sarkasmus nicht für angebracht.

Ich bin auf den Beitrag von mwezi buku eingegangen, nicht auf deinen.

Es war eine Idee, weil ich an die positive Energie der Mandalas glaube und somit an positive Schwingungen, die auf die Menschen übergehen.

Du verstehst, was ich meine?

Danke!

dermaus

hallo mwezi_buku

versuch es doch mal mit ho'oponopono (schamanische arbeitsweise
aus hawaii).

schöner gruss, dermaus

Thalyssa

Inona,

ich habe einzig deine Idee aufgegriffen und in meine Antwort mit eingearbeitet, der satz war einzig dazu da bezüglich des Neins... um dieser deiner Antwort vorzubeugen - tja fehleinschätzung meinerseits